【日企就业】进日本企业的三个重要点

很多留学生去日本后都想留在日本企业就业，那么日本企业更看重留学生哪些能力呢?下面，未名天日本留学部老师为大家讲一下。

　　★1、质量

　　自金融危机开始至今全世界的经济都不太景气，中国或日本也不例外。为了削减人件费重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业也相继出现。可是，与不景气无关，企业的全球化也正不断加速进行。企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望较高，因此国籍暂不考虑、需要优秀人才的企业不断地增加。

　 ★2、专业

　　虽然也有因不景气而控制雇用的企业，但是也有些企业仍不减少留学生的雇用比例。总之，最新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对增加的趋势。正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望的人才，这正是给优秀留学生的最佳机会。

　　★3、工作能力

　　雇用外国人的日本企业，除了看学历、语言水平的同时，也需要留学生不仅仅只是自我主张，还必须要注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。

日本留学后打算在日企就业的同学要好好努力啦~

天天“涨姿势”

日本人之间打招呼：基本上是以鞠躬来表示的。站着的时候，双脚合拢、直立，弯腰低头。从一般性行礼到上身至90度的鞠躬。根据礼节轻重程度的不同，低头的角度是各种各样的。在铺着“たたみ”(榻榻米)的房间里，必须要坐着行礼。

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